La empresa está comprometida con la generación
de oportunidades de empleo para los colombianos. Los seleccionados tendrán la
oportunidad de vincularse a la empresa de acuerdo con su desempeño y
disponibilidad de vacantes.
La convocatoria
nacional realizada por Ecopetrol para atraer jóvenes talentos para 80 posiciones
en la compañía superó todas las expectativas. En total se recibieron 6.020
hojas de vida de todo el país lo que ratifica el interés de las nuevas
generaciones en trabajar en la Empresa de todos los colombianos.
La convocatoria del
programa ‘Jóvenes Talentos’, cuyos requisitos y condiciones se informaron a
través de la página web de Ecopetrol y las redes sociales, busca atraer y seleccionar
a los profesionales, técnicos y tecnólogos que acaban de culminar sus estudios en
diferentes especialidades petrotécnicas y que sueñan con ser parte de la
empresa más grande de Colombia.
En Facebook se
registraron 44.000 visitas a la publicación del aviso de la convocatoria y en Twitter
30.000. Hoy Ecopetrol cuenta con más de 214.000 seguidores en Facebook y 117.000
en Twitter.
Los perfiles que se buscaban eran los de
jóvenes profesionales que se destacaran en las disciplinas de geología,
ingeniería de petróleos, ingeniería química, ingeniería civil, ingeniería industrial,
ingeniería mecánica, ingeniería electrónica y también, tecnólogos o técnicos en
procesos de la industria química, electromecánica o producción de crudo y gas.
Los seleccionados
recibirán un entrenamiento general y específico en su disciplina, aplicada a la
industria de Oil & Gas bajo el acompañamiento y la tutoría de expertos
técnicos de Ecopetrol. Luego de este proceso, los talentos más destacados
tendrán la posibilidad de vincularse a la compañía de acuerdo con la
disponibilidad de vacantes existente.
Este programa contribuye a la responsabilidad
de Ecopetrol con el crecimiento del país.
