Asocajas,
el gremio que representa a todas las cajas de compensación del país, se declaró
en oposición a la propuesta de la Asociación Nacional de Instituciones
Financieras (Anif) que busca eliminar la contribución del 4 % de cargas no
salariales que actualmente se destinan a estas organizaciones.
La
presidenta del gremio, Adriana Guillén, pondría en serios aprietos a sectores
como vivienda, salud y educación, además de acabar con el acceso a la
recreación y la cultura.
Guillén
señaló que serían 6 billones de pesos los que se dejarían de percibir con la
eliminación del 4% y esta prestación social no podría ser asumida por el
Estado.
"Eliminar
este 4 % no da espacio para que el Estado lo asuma porque son cerca de 6
billones de pesos, y 1.2 billones son para otorgar subsidios de vivienda.
Significaría eliminar cerca de 1.400 jardínes infantiles y el subsidio al
desempleo entre otro conjunto de beneficios que si desaparecen no tendrían la
fuente para poderlo sustituir", advirtió.
Para
el gremio la discusión no debe centrarse en los costos laborales sino que debe
ir mucho más allá, " necesitamos trabajar en innovación, es que el sector
productivo se quedó anclado debemos hacer nuestros productos más competitivos y
solamente en la medida que podamos vender más bienes y servicios podemos
generar más empleo".
Igualmente
la dirigente del gremio señaló que "para cerrar las brechas de la
productividad y la formalidad en Colombia, la reducción de costos es apenas una
de muchas aristas. Se debe partir de reconocer las múltiples causas de esta
problemática y evaluar puntos álgidos de este fenómeno multidimensional como
promoción de la bancarización, calidad y pertinencia de la educación,
mejoramiento de la infraestructura, el desarrollo tecnológico y claro la
diversificación y la innovación que nos lleva discusiones más importantes como
el valor agregado de la producción".
El
gremio recordó que las Cajas de compensación atienden a más de 20 millones de
personas (de las cuales el 75% son clase media) y el sector de la
construcción es el que más se dinamiza a
través de los subsidios de vivienda.
También
beneficia a los trabajadores cesantes quienes reciben un subsidio y afiliación
al sistema de salud mientras consiguen un nuevo empleo, entre otros beneficios
.