Para nueva convención
colectiva por cuatro años
Incremento salarial será el resultado del Índice de Precios al Consumidor (IPC)
más 1,21% para cada año. El acuerdo se firmó en las últimas horas, para beneficio de los
trabajadores, la Empresa y el país.
Ecopetrol y los
sindicatos USO y Adeco alcanzaron hoy un acuerdo para la Convención Colectiva
de Trabajo por una vigencia de 4 años, contados a partir del primero de julio
de 2014.
El acuerdo, suscrito en
el Club de Ecopetrol de Bogotá, contempla condiciones que redundarán positivamente
en la calidad de vida de los trabajadores afiliados a dichas organizaciones
sindicales y de sus familias, al tiempo que permite continuar el
fortalecimiento de la Empresa.
Los acuerdos alcanzados
cobijan aspectos de educación, definición de beneficiarios y familia, alimentación,
primas y prestaciones, escalafón y salarios, garantías sindicales,
disposiciones varias y aspectos normativos, los cuales condujeron a las partes
a firmar la nueva convención colectiva.
En materia salarial se
pactó un aumento de IPC más 1,21% para cada año de vigencia de la convención.
“Este es uno más de los
acuerdos que hemos logrado en medio de una cultura del diálogo y la confianza,
las cuales cimentan las relaciones laborales y fortalecen a la empresa en
beneficio de los trabajadores, de la compañía y las regiones donde operamos”,
expresó el Presidente de Ecopetrol, Javier Gutiérrez Pemberthy.
Por su parte, el
Presidente de la Unión Sindical Obrera, USO, Edwin Castaño, dijo que “tenemos
que encaminar ahora todos nuestros esfuerzos para producir los 1.3 millones de
barriles que nos hemos propuesto (al 2020) y posicionar la empresa en los
primeros lugares de Latinoamérica. Estaremos dispuestos a brindar nuestra
fuerza de trabajo”. En el caso de Sindispetrol se lograron acuerdos parciales,
mientras que con el sindicato Aspec no fue posible alcanzar un acuerdo.
 |
| Foto y texto Ecopetrol |
Ecopetrol exalta y reconoce el compromiso, la
dedicación y el profesionalismo de los equipos negociadores a lo largo de este
proceso, quienes hicieron posible materializar este acuerdo que redundará
positivamente en beneficio de la sostenibilidad de la Empresa, el bienestar de
los trabajadores, y el desarrollo y progreso del país.