La medida busca
establecer beneficios tributarios a empresas que contraten mayores de 50 años.
Al llegar a cierta edad
las empresas optan por prescindir de los candidatos mayores al inclinarse por
contratar a personas más jóvenes con el fin de que asumir menores costos en el
pago. Ante este panorama -que bien podría considerarse injusto- el Congreso de
la República aprobó, en último debate, un proyecto de ley que busca que las
personas mayores de 50 años puedan acceder con mayor facilidad a un empleo. A
la iniciativa solo le falta la sanción presidencial para ser realidad.
El proyecto, promovido
por el senador Richard Aguilar (Cambio Radical), busca que quienes tienen esa
edad tenga la posibilidad de acceder a un trabajo con todas las garantías.
La iniciativa, aprobada
por la plenaria del Senado, brinda beneficios también a las empresas que
accedan a abrir vacantes para las personas mayores a través de beneficios
tributarios.
Este tipo de
iniciativas, de acuerdo con su autor, quieren mostrar que la experiencia no
puede improvisarse y pretende enriquecer los entornos laborales con las
visiones de las experiencias sosegadas en el reposo de los años. Esta visión
conservadora, pero a la vez prudente podría ser combinada con el arrojo y la
irreverencia de la juventud, la cual es más arriesgada e inexperta y por la
misma razón es proclive a cometer errores.
Además, el proyecto va
a beneficiar a una población de
aproximada de 14 millones de colombianos. Esta iniciativa contó con el apoyo
unánime de los parlamentarios en el Senado a una medida que para algunos
resulta fundamental.