Los sectores en donde se evidencia una
mayor diferencia salarial son agricultura, manufactura y servicios financieros.
El Departamento
Administrativo Nacional de Estadística (Dane) reveló los resultados sobre el
estudio titulado 'Hacia nuevas mediciones de empoderamiento de las mujeres:
poder de negociación dentro del hogar´ en el que se detalla las condiciones
salariales de la mujer, así como las condiciones de trabajo y su papel en el
hogar.
En la investigación se
evidencia que sigue siendo amplia la brecha salarial entre mujeres y hombres,
pues este indicador llega actualmente al 18,5 %, es decir, que aunque las
mujeres realizan las mismas actividades que los hombres, reciben una menor
paga.
Además, se indica que
alrededor de cinco mil 518 mujeres salieron del mercado laboral en el último
año, para dedicarse a las labores del hogar, mientras que dos mil 762 dejaron
de buscar trabajo para estudiar.
“Las mujeres son mucho más educadas, son más
preparadas, pero están teniendo problemas para acceder al mercado laboral que
se puede relacionar con que su poder de negociación, al interior del hogar, las
lleva a terminar sobrecargándose con las labores que se desarrollan en la casa,
lo que les impide ejercer su participación en el mercado laboral”, explicó Juan
Daniel Oviedo, director de la entidad estadística.
El alto funcionario señaló
que los sectores en donde se evidencia una mayor brecha salarial son en el de
agricultura, el de servicios financieros y el de manufactura, “la participación
de la mujer no es tan importante como el de los hombres, sobre todo en las
industrias manufactureras”, indicó el alto funcionario.
Las ciudades que se
ubican en la Región Central, como Bogotá, es donde se evidencia una menor
brecha salarial entre hombres y mujeres, mientras que en la zona Caribe se
evidencia las mayores diferencias respecto a la remuneración que reciben la
población femenina.