En un trabajo conjunto entre el Ministerio del Trabajo, la Secretaría de la Mujer del Meta, Alcaldía de Villavicencio, DIAN, SENA y COFREM, se desarrolló ayer una reunión con el fin de propiciar alianzas intersectoriales, para la formación y vinculación laboral de mujeres víctimas de violencias basadas en género, a través del ‘Programa Nacional de Equidad Laboral’.
Carolina Arias, profesional especializada del Ministerio de Trabajo, explicó que la iniciativa se materializará por medio de la implementación del decreto 2733 de 2012, el cual consiste en generar beneficios tributarios a empleadores que se acojan y vinculen mujeres víctimas en el departamento.
“La vinculación de este grupo poblacional partirá desde la ruta de atención integral, planificada por la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género del Meta y la Alcaldía de Villavicencio, con el objetivo de brindarles apoyo psicosocial y formación para el trabajo evitando la deserción laboral”, puntualizó Arias.
Erika Paola Cañón, gerente de la Mujer, Género y Diversidad Sexual del Meta, explicó que después de que las agredidas instauren oficialmente la denuncia y obtenga la medida de protección y atención por la autoridad competente, podrán tras un proceso de formación y caracterización de perfil ocupacional, aspirar a las vacantes disponibles y obtener una oportunidad laboral para cambiar sus vidas y liberarse de la dependencia económica.
“El SENA y COFREM, tienen una amplia oferta institucional hacia la comunidad femenina, además cuentan con la capacidad de identificar habilidades y reforzar con cursos complementarios para la construcción de un perfil, que se ofertará en microruedas de empleo” mencionó Cañón.
El proyecto se presentará el próximo 15 de octubre en la macrorueda de negocios que organiza el SENA a los empresarios de la región, con el propósito de socializar el decreto y los beneficios, como también el proceso y la ruta para integrar a las víctimas.