En Villavicencio se
puso en marcha el proyecto “Escuela de Liderazgo”, una alianza entre Ecopetrol
y la alcaldía de Villavicencio a través de la Secretaria de Gestión Social que
busca fortalecer a las comunidades en temas de participación ciudadana.
“Escuela de liderazgo
consiste en formar y capacitar a los líderes tradicionales de Villavicencio a
través de los mecanismos de participación ciudadana que existen para que estas
personas puedan realizar un mejor trabajo”, explicó William Velázquez Prieto,
director de Participación Ciudadana de la alcaldía de Villavicencio.
El programa contempla
una serie de capacitaciones dirigidas a Presidentes de Juntas de Acción
Comunal, Ediles, líderes juveniles, personeros estudiantiles, personas en
situación de desplazamiento y con diversidad funcional, para formarlos en temas
como participación ciudadana, gestión ambiental sostenible, liderazgo
comunitario, presupuesto participativo y veeduría ciudadana.
Leisy Paola Rincón
Alfonso es una joven que pertenece al Programa AGORA, estrategia que busca
mejorar la empleabilidad de la población con discapacidad visual a través de la
formación para el trabajo, la promoción laboral, la asesoría en emprendimiento
y el acceso a la tecnología.
Ella resalta la
importancia de este programa para su vida. “Como aquí hablan de liderazgo y yo
tengo que manejar una población, ya que debo estar comunicándole a los
muchachos e informándole de los que se va desarrollando en el Programa AGORA,
eso quiere decir que todos nos comunicamos. Esta capacitación de liderazgo me
parece interesante para aprender más y saber desenvolverme con las comunidades
y personas”.
Una vez finalizadas las
capacitaciones, los líderes tendrán las herramientas complementarias para
trabajar como facilitadores en espacios de participación, concertación y
diálogo con el propósito de crear conciencia y cultura ciudadana.
